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妒忌這種情緒廣義上可定義為因他人勝過自己而產生怨恨，往往伴隨著想要奪取或破壞對方優勢而產生的忌恨心理。妒忌是最難被發現的一種情感，至少在職場中是這樣。因為研究者表示，雇員們在接受調查和問卷時一般拒絕承認他們會妒忌同事。
正如沃頓商學院運營和信息管理學教授莫里斯?施韋策（Maurice Schweitzer）所說，“我們不會輕易表達出妒忌。人們也許會告訴你，他們今天心情很糟。但他們很少會告訴同事自己的妒忌之心。所以人們往往很難意識到妒忌其實無所不在。”
